Bien comprendre et définir ses objectifs professionnels, vous permet d'accélérer et de maximiser vos efforts. Investissez en vous et dans votre rêve professionnel. Vous ne le regretterez pas.
Notre travail occupe une place importante dans notre vie. Cependant, il arrive que nous soyons confrontés à des situations, à des changements, devant lesquels nous nous sentons professionnellement au dépourvu.
Nous allons, ensemble, prendre le temps de bien comprendre votre histoire, vos défis et aspirations. Nous allons ensuite établir un plan de match pour votre situation unique.
Nous vous accompagnerons à toutes les étapes de votre cheminement. Bien plus que de vous trouver un boulot, notre objectif est de vous donner l'opportunité de réfléchir au sens de votre destinée professionnelle.
Pour vous aider à jeter des bases solides à votre projet professionnel de réflexion et transition de carrière
Idéal pour gestionnaires et professionnels en quête d’un service clé en main
Pas de portail web compliqué, pas d'application pour téléphone intelligent, pas de gadget à la mode.
Notre approche est basée sur l'écoute, l'échange d'idées et le partage d'expériences.
De plus, nous mettons beaucoup d'emphase sur la bonification de votre réseau professionnel. Nous estimons que c'est en ciblant les bonnes personnes que vous pourrez atteindre votre but le plus rapidement possible.
Le savoir, les firmes conseils, la santé, la finance, les technologies et les OBNL sont nos spécialités.
Typiquement, nous servons trois types de clientèle :
Que vous soyez en transition de carrière volontaire ou suite à une perte d'emploi, l'important c'est de bien comprendre et d'analyser votre situation. Nous sommes là pour vous soutenir et accélérer vos démarches afin de trouver un nouvel élan professionnel.
Vous recherchez un expert en coaching exécutif pour vous accompagner en tant que gestionnaire d'OBNL ? Positionnez-vous comme un leader crédible et reconnu avec notre support. Développer vos habiletés à motiver et votre équipe.
Vous retournez au travail après une longue absence ? Anxieux à l'idée de retrouver une routine oubliée ? Vous vous demandez si vous êtes encore à la hauteur ? Nous vous soutiendrons à chaque étape avec un plan personnalisé, respectueux de vos limites et de vos besoins.
(situations réelles, prénoms fictifs)
Travailleur social de formation, il peine à trouver ses repaires en tant que gestionnaire et homme-orchestre d’une équipe de 20 personnes. Ensemble nous avons convenu d’un accompagnement personnalisé afin d’établir un plan d’action pour faciliter son intégration. En une dizaine de rencontres, nous avons mis en place les éléments concrets pour le soutenir dans les diverses facettes de son rôle (gouvernance du CA, gestion d’équipe, gestion de budget, représentation de l’organisme, stratégie et opérations, etc.) en plus de le faire cheminer au niveau de ses peurs et croyances limitantes.
Résultat : appréciation accrue du CA, des employés et un sentiment de confiance pour Roger.
En quête de sens professionnel et personnel suite à l’arrivée d’un premier enfant, elle cherche à réorienter sa carrière vers le monde de l’éducation. Après huit rencontres, nous avons fait le bilan des composantes désirées dans son prochain emploi, des compétences acquises par Edith dans ses expériences antérieures et de l’écosystème des emplois en éducation. Nous avons mis en place un plan d’action et de recherche avec des paramètres et des outils précis (CV, lettres, LinkedIn, techniques d’approches, simulation d’entrevues, etc.).
Résultat : un emploi comme gestionnaire des ventes, dans une maison d’édition spécialisée en éducation, en 3 mois.
Cherchant à obtenir un rôle de niveau exécutif, elle s’épuise au travail sans obtenir la reconnaissance et la promotion souhaitée. Après cinq rencontres, nous avons mis de l’avant un plan cohérent constitué de quelques étapes simples et rapides afin de l’exposer à un réseau élargi de contacts de niveau exécutif, de lui trouver une mentor et de lui faire identifier deux éléments précis à travailler.
Résultat : promotion à titre de vice-présidente en six mois.
Le coaching exécutif suit une méthode simple : écouter, comprendre, questionner et favoriser l’action. Fondé par Benoît Desgroseillers (coach certifié PCC, CRHA, MBA, ex-VP Talents), chaque parcours part de votre histoire, vos défis et vos aspirations pour bâtir un plan concret.
Découvrez les certifications de Benoît Desgroseillers sur la page À propos.
Les forfaits débutent à 495 $ + taxes : Évaluation express (une rencontre de 90 minutes avec test psychométrique, évaluation du CV, du profil LinkedIn et évaluation salariale), Standard (8 rencontres + tests psychométriques), Platine (12 rencontres + évaluation premium) ou Exécutif (offre sur mesure pour les dirigeants).
BDRH mise sur l’écoute, l’échange d’idées et le partage d’expériences — sans portails compliqués ni applications mobiles à apprivoiser. L’accent est mis sur la bonification concrète de votre réseau professionnel, plutôt que sur des outils numériques standardisés.
Oui. Revenir au travail après un épuisement professionnel soulève souvent les mêmes questions : comment expliquer son absence, comment les collègues vont réagir, comment poser ses limites sans décevoir, comment éviter de retomber dans les mêmes habitudes. BDRH aide à construire un plan de retour solide plutôt que de revivre la même histoire.
Visionnez la vidéo de Benoît Desgroseillers sur le coaching de retour après un burn-out.
Oui, c’est un objectif fréquent des clients de BDRH. Le travail porte typiquement sur le style de leadership, les forces et les angles morts, le positionnement, le réseau interne, et la capacité à parler de ses ambitions avec assurance auprès de la direction.
Le coaching exécutif se concentre sur le développement individuel d’un gestionnaire, alors que la consolidation d’équipe agit sur la dynamique collective. Les deux approches sont complémentaires.
Découvrez notre service de consolidation d’équipe.
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